Retour sur l’Assemblée Générale d’ASSIEL 2026
Cette année, nos salariés ont relevé un défi ambitieux : exprimer leur ressenti sur l’année 2025 et partager leur vision pour 2026. Et quel retour ! Entre fierté des réalisations, résilience face aux défis, et ambition pour l’avenir, leurs témoignages ont rappelé à quel point l’engagement de chacun est le moteur de notre association. 2025 : une année d’innovations et de solidarité Des chiffres ? Oui : 125 personnes accompagnées par le SSIAD, 120 évaluations ergothérapiques réalisées par l’Équipe Mémoire, 26 652 repas livrés…
Mais derrière ces données, il y a surtout des vies préservées, des familles soulagées, et des équipes qui s’adaptent sans cesse. Un immense merci à Madame Lelievre pour son engagement de longue date à la présidence d’ASSIEL. Son héritage est précieux. Nous accueillons avec enthousiasme Monsieur Said Kaddar, qui prend la relève avec détermination.
Les défis à venir – SAD Erdre et Loire Aide et Soins, structuration de la prévention, Centre de Ressources Territorial, les réflexions menées sur les centres de santé, ou encore sur le modèle du portage de repas. 2026 : l’année de tous les possibles Avec 6 initiatives de prévention qui vont se déployer, des partenariats renforcés, et une approche toujours plus globale, 2026 s’annonce décisive.
Mais ce qui nous rend fiers, c’est de savoir que cette dynamique repose sur :
✅ L’innovation : que ce soit dans les soins à domicile, les ateliers mémoire, ou la mesure d’impact, nos équipes ne cessent de se réinventer.
✅ La prévention : notre fil rouge, pour prévenir les chutes, stimuler la mémoire, ou lutter contre l’isolement.
✅ L’humain : derrière chaque projet, il y a des vies transformées, des familles soulagées, et des équipes engagées.
Un merci spécial à nos équipes Un grand bravo à Anita, Sandrine, Laurence, Julien, Anne et Nathalie pour leurs témoignages inspirants. Vous incarnez au quotidien les valeurs d’ASSIEL : écoute, adaptabilité et bienveillance. Merci à tous les administrateurs, élus locaux, départementaux et régionaux, partenaires ainsi qu’à nos bénéficiaires, qui font vivre le cœur de cette association.
Et maintenant ? La route est tracée, mais elle se construit ensemble. Alors, à vous de jouer : partagez vos idées, rejoignez nos projets, et continuons à faire d’ASSIEL un acteur incontournable de la santé et de l’autonomie sur notre territoire !
Séjour de répit
Campagne nationale de l’audition
Prévention des chutes avec les élèves du lycée J.B. Eriau
Consignes sur le port obligatoire du masque
Signature de la convention de coopération ASSIEL / GDS: La presse en parle…
Réunion d’information sur les Aides et l’Accès aux droits
Le jeudi 30 octobre à la
à 10H Réunion d’information sur les Aides et l’Accès aux droits
de 14H à 16H : Permanence du Bus Le Lien – rdv individuels Numérique et Accès aux droits
Renseignements et rdv au 02.51.80.30.46
« Ça cause SAD Mixte » à Ancenis !
Pour la 2ème fois les équipes du SSIAD ASSIEL : Association Soins et Soutien Intercantonale Erdre et Loire et du SAD M.A Services GENERALE DES SERVICES se sont retrouvées pour co-construire le futur Service Autonomie à Domicile (SAD) Aide et Soins du territoire.
Un temps riche en échanges, en idées et en envie d’avancer ensemble !
📌 Au programme :
👉 Un point d’étape sur l’avancée du projet SAD Mixte.
👉 Des témoignages inspirants d’Assistantes de Vie aux Familles et d’Aides-Soignantes, qui partagent déjà leur expertise au quotidien.
👉 Un travail collaboratif sur l’organisation du service : contenus des temps de réunions d’équipes, et quels sont les critères pour mettre en place des binômes Aide-soignantes / Assistantes de vie ?
👉 La restitution des résultats de l’enquête menée auprès des salariés des deux services, révélant des attentes et des pistes concrètes pour une offre de soins et d’accompagnement toujours plus cohérente et humaine.
💡 Ce qui nous a marqués ? Une ambiance de travail stimulante, où chaque voix compte. L’énergie était palpable, et une chose est sûre : « Ensemble, on va plus loin » ! Ce leitmotiv résume parfaitement l’esprit de cette future organisation, où la complémentarité des compétences sera la clé pour répondre aux besoins des personnes accompagnées.
🚀 Prochaines étapes ? Les défis sont encore nombreux, mais avec une telle dynamique, nous sommes convaincus que ce projet innovant et solidaire prendra tout son sens.
Merci à toutes et tous (salariés, administrateurs) pour votre engagement et votre créativité !